Medior Fullstack Developer Personeelsoplossingen
Deze organisatie uit het o zo mooie Breda biedt softwareoplossingen aan binnen personeelsplanning, urenregistratie en HR.
Functie
Als Medior Fullstack Developer kom je terecht in 1 van de 2 ontwikkelteams. In totaal zijn er 7 developers en nog één architect, één Product Owner en één tester. Jij gaat je met je team zowel bezighouden met nieuwe modules, dan functionaliteiten of het verbeteren van de huidige software.
Modules waar jij je mee bezig gaat houden zijn:
Een personeelsmodule waarmee HR-zaken zoals urenregistratie en salarisadministratie gemakkelijk en online zijn in te zien zonder papierwerk;
Een restaurantmodule waarmee planningen kunnen worden ingevoerd en waaraan ook een inkoopmodule kan worden gekoppeld;
Een nieuwe module die de medewerkerstevredenheid meet!
Je gaat werken aan deze modules op basis van Fullstack. Hierbij kom jij in de Frontend in aanraking met Vue, Typescript, Javascript en Rest. In de backend wordt voornamelijk gewerkt met Laravel en PHP. Mocht jij geen ervaring hebben met Vue, maar wel met React en Angular dan is dit ook mogelijk. Naast jouw dagelijkse werkzaamheden als developer heb je bij deze organisatie de kans om je te blijven ontwikkelen. Dit kan doormiddel van sparringsmomenten met collega's maar ook krijg jij toegang tot een cursusbudget. Persoonlijke ontwikkeling staat bij deze organisatie hoog in het vaandel.
Organisatie
Dit bedrijf is ontstaan in 2004 en zij zijn toen begonnen met een reserveringssysteem. Met zijn roots in de horeca zijn zij de afgelopen jaren flink gegroeid. Nu focussen zij zich ook op andere sectoren en oplossingen zoals personeelsplanning, urenregistratie, HR en verloning. Hoewel zij grote klanten in hun bestand hebben zoals Landall Greenparks, Loetje, Vapiano en Van der Valk willen zij zich de komende tijd ook vooral gaan richten op de kleine ondernemer. Dit omdat zij al de marktleider zijn in de midden en grote ondernemers binnen de horeca. Al meer dan 900 accounts maken actief gebruik van de softwareoplossingen van deze organisatie uit Breda en om nog meer klanten te kunnen helpen zijn zij nu op zoek naar een Medior Fullstack Developer!
Met een team van 23 man is de sfeer te omschrijven als familiair en informeel. De werknemers hebben een hart voor de klanten en ze vinden het ook fijn om op kantoor te werken. Op deze manier kunnen ze makkelijk naar elkaar toe lopen met technische vragen maar ook bespreken hoe het weekend was. Ieder kwartaal wordt er een uitje georganiseerd. Dit kan een etentje zijn, maar ook zijn ze al een aantal keer een weekend weggegaan naar bijvoorbeeld Valkenburg, Málaga en Valencia.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Fullstack Developer;
- Jij hebt kennis van en ervaring met Vue, Typescript en Javascript;
- Kennis van Laravel en PHP is een must;
- Jij bent een teamplayer en analytisch toegewijd;
- Je houdt van een informele sfeer op de werkvloer!
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris op basis van kennis en ervaring (tot 3500,-);
- 25 vakantiedagen en 1 extra per half jaar dat je niet ziek bent;
- Goede pensioensregeling;
- KM vergoeding;
- Macbook van de zaak;
- Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken;
- Goed verzorgde lunch en op vrijdag friet;
- Een fijn kantoor waar je rustig kunt werken maar ook een potje kunt poolen;
- Ieder kwartaal een uitje naar bijvoorbeeld het buitenland, Valkenburg of een etentje;
- Een cursusbudget tot 1500,- per jaar.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.