Lead .NET Developer Verzuimbeheer
Wil jij niet alleen code schrijven, maar ook een team aansturen en richting geven? In deze rol als Lead .NET Developer combineer je techniek met leiderschap in een organisatie die vooroploopt in verzuimbeheer en bedrijfsgezondheid. Ben jij klaar om die verantwoordelijkheid te pakken?
Functie
Als Lead .NET Developer ga je aan de slag met de technische ontwikkeling van een geavanceerd case-management-systeem, dat bedrijfsartsen en verzuimadviseurs helpt om langdurig verzuim effectief te beheren en verzuimduur te voorspellen. Dit systeem biedt klanten een gebruiksvriendelijk portaal om dossiers in te zien en helpt betere beslissingen te nemen op basis van data-analys.
Je leidt een developmentteam van 10 man en zorgt ervoor dat het product steeds naar een hoger niveau wordt getild, door gebruik te maken van de nieuwste technologieën zoals C#, .NET, Blazor, SQL en Azure. Je werkt ook nauw samen met andere teams, Product Owners en business analisten die jouw input enorm waarderen bij strategische beslissingen over de toekomstige ontwikkeling van het product, waaronder het uitbouwen van de cloud-functionaliteiten, bijvoorbeeld met AI, en schaalbaarheid.
Naast je technische verantwoordelijkheid, ben jij het aanspreekpunt voor jouw team van developers. Je coacht en motiveert ze en helpt ze zich verder te ontwikkelen door middel van bijvoorbeeld mentorgesprekken. Er zijn voor jou ook leiderschapsprojecten beschikbaar om jezelf hier verder in te ontwikkelen.
Organisatie
Dit techbedrijf, dat ooit begon aan de keukentafel, heeft een open, informele familiecultuur waar laagdrempeligheid voorop staat. Met meer dan 20 vestigingen in Nederland, waaronder in Ede en Harderwijk, is het bedrijf uitgegroeid tot een belangrijke speler in verzuimbeheer. Ze ontwikkelen case-managent-systemen voor bedrijfsartsen en verzuimadviseurs, die helpt bij het beheren en bijhouden van verzuim en voorspellende analyses biedt op het gebied van verzuimduur.
Sparren met de eigenaren is geen uitzondering. Net als een potje tafeltennis tussendoor. Er is ook volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De maatschappelijke betrokkenheid is hier groot: voor iedere 10 medewerkers sponsoren ze een kind in Peru,dat zijn er nu al 65. Ook zijn verschillende vitaliteitsinitiatieven een vast onderdeel van de bedrijfscultuur.
Functie-eisen
- Minimaal 6 jaar ervaring als .NET Developer;
- Diepgaande kennis van C#, .NET;
- Ervaring met Blazor en Azure is een pré;
- Ervaring met het bouwen van webapplicaties en werken in een cloud-omgeving;
- Je vindt het leuk om een team te motiveren en begeleiden.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €5000 en de €5800 op basis van een 40-urige werkweek;
- Direct een vast contract na 2 maanden;
- 30 vakantiedagen;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Pensioenregeling via ASR, 50/50 bijdrage;
- 13e maand;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling;
- Werken in een open, inspirerende omgeving waar jouw visie wordt gewaardeerd;
- Maatschappelijk betrokken werkgever.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.