Lead .NET Developer Rol bij Maatschappelijke Organisatie
Wil jij als .NET Developer direct maatschappelijke impact maken, door de afstand tot de arbeidsmarkt voor vele mensen te verkleinen? Geloof je tevens dat een goed voorbeeld goed doet volgen en ben je bereid dit voorbeeld te zijn?
Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!
Functie
Als .NET Developer kom jij in deze rol de Lead positie te bekleden. Daarmee ben jij als .NET Developer in staat om in nauwe afstemming met de projectleider technische oplossingsrichtingen op te zetten en het voortouw te nemen in het ontwikkelteam. Je bent dan ook zeker iemand die het leuk vindt om anderen te helpen.
Verdere verantwoordelijkheden die je als .NET Developer komt te dragen zijn:
- Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe softwareprogramma’s;
- Het onderhouden en verbeteren van de prestaties van bestaande producten;
- Het duidelijk en regelmatig communiceren voor technische ondersteuning.
Al jouw werkzaamheden als .NET Developer zullen plaatsvinden in .NET Core, ASP.NET, Javacript (Typescript / Angular / Vue), Azure en CI/CD. De focus ligt op de backend.
Organisatie
Fun fact: mede dankzij deze organisatie wordt jaarlijks ruim €800.000,- aan belastinggeld bespaard op uitkeringen en zorgkosten. Hun corebusiness is namelijk naast het leveren van kritische softwareproducten, het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor mensen met autisme of hoogbegaafdheid die moeite hebben met het vinden en behouden van een reguliere baan. Door het voorzien in strakke en juiste begeleiding kunnen zij onder het dan van deze organisatie floreren. Hoe de organisatie dit zelf omschrijf:
“Wij zitten aan de top van de kennispiramide; Juist vanwege hun sterke analytische vermogen, oog voor detail en uitzonderlijk concentratievermogen zijn zij in staat hele mooie dingen te maken.“
Zo hebben ze recentelijk slimme camera’s weten te realiseren die uit camerabeelden destilleert wat er lang rijdt. Als .NET Developer kom je hier dus te werken aan projecten met hoge complexiteit en kwaliteit, o.a. voor klanten als Ortec Finance, TU Delft, TU Eindhoven en Rijkswaterstaat.
Dit software huis is rustig en biedt een zeer relaxte werkomgeving met zo min mogelijk prikkels. Er heerst hier geen politiek en je kan 100% jezelf zijn.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een passende richting;
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen C#.NET;
- Je beschikt over ervaring met vaktechnisch coachen van teamgenoten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €5.000,- en de €5.500,- op basis van een 40-urige werkweek;
- Ruime pensioensregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Flexibiliteit in thuiswerken;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Kom je wel naar kantoor een aanvullende reiskostenvergoeding;
- Een interne jobcoach op de werkvloer om jouw werk en motivatie optimaal te houden;
- Werken met maatschappelijke impact;
- Binnen een autismevriendelijke werkomgeving!
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.