Lead .NET Developer
Wil je werken bij een innovatief techbedrijf in Rotterdam waar je de technische lijnen uitzet en jouw expertise deelt met zowel klanten als collega's? Deze Lead .NET Developer rol draait om het combineren van technische kennis met een sterke klantfocus. Spreekt dit je aan? Solliciteer dan snel!
Functie
Als Lead .NET Developer ben je hier verantwoordelijk voor de technische kant van klantprojecten. Je werkt niet alleen aan de architectuur, het inschatten van de backlog en technische user stories, maar je fungeert ook als aanspreekpunt voor klanten om de juiste vragen te stellen en hen te adviseren over de beste technische oplossingen.
Je krijgt hier de leiding over de technische uitvoering, zonder dat je managementtaken hoeft uit te voeren zoals functioneringsgesprekken, dat wordt opgepakt door de Head of Technology.
Je houdt jezelf als Lead .NET Developer ook bezig met het begeleiden en coachen van junior en medior developers binnen het team. Je helpt hen groeien door hen te ondersteunen met technische uitdagingen, maar je blijft zelf ook vooral hands-on bezig. Hoewel aansturen een onderdeel van de rol is, ligt de focus voornamelijk op het technische aspect: requirements in kaart brengen, richting uitzetten, architectuur opzetten, ontwikkelen van technische oplossingen en het bewaken van de kwaliteit van het eindproduct.
Organisatie
Dit techbedrijf in Rotterdam ontwikkelt innovatieve maatwerksoftware voor een diverse klantenkring. Ze zijn gespecialiseerd in robuuste .NET applicaties en technologische oplossingen die bedrijven efficiënter laten werken. Projecten variëren van complexe webapplicaties tot API-integraties, altijd met focus op kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid.
Wat dit bedrijf onderscheidt, is de klantgerichte cultuur. Ze werken nauw samen met klanten om niet alleen de technische eisen, maar ook de bedrijfsdoelen te begrijpen en te ondersteunen.
Binnen dit gedreven en hechte team van 40 mensen staat samenwerking centraal. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei, met trainingen en cursussen om jezelf te ontwikkelen. Innovatie en het werken met de nieuwste technologieën krijgen veel aandacht.
Je kunt 50% van de tijd thuiswerken, met een cultuur van wederzijds vertrouwen en vrijheid om je werk flexibel in te delen, zolang de kwaliteit en resultaten voorop staan. Dit zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als developer;
- Ruime ervaring met .NET en C#;
- Sterke communicatieve vaardigheden en lead ambities.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €5000 en €5500,- op basis van een 40-urige werkweek;
- Flexibiliteit: 50/50 verdeling tussen thuiswerken en op kantoor in Rotterdam;
- 25 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen te sparen;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door coaching en technische training.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.