Java Developer Bibliotheeksoftware
Ben jij een gepassioneerde Java Developer die niet alleen wil bijdragen aan technologische innovatie, maar ook aan maatschappelijke verandering? Heb je ervaring met Java en React? Lees dan snel verder over deze non-profitorganisatie uit leiden!
Functie
In deze rol als Medior Java Developer werk je voornamelijk aan de ontwikkeling van het centrale bibliotheeksysteem (CBS), een platform dat gebruikt wordt door bibliotheken in heel Europa. Het grootste deel van de bestaande codebase is geschreven in C, maar er is een toenemende focus op de UI-kant met Java, Javascript en React. Jij zal als Medior Java Developer gaan bijdragen aan deze overgang. Je zult deelnemen aan technische discussies en brainstormsessies met je team, waar je meehelpt aan de ontwikkeling van zowel bestaande als nieuwe softwareproducten. Dit team bestaat momenteel uit elf developers en één architect, maar is hard op zoek naar nieuw talent om het team diverser te maken. Op termijn wordt jouw rol mogelijk nog uitdagender, omdat enkele senior leden binnenkort met pensioen gaan.
Organisatie
Deze partij uit Leiden maar met nog een ander filiaal in Drenthe ondersteunt wereldwijd bibliotheken met een platform dat hun dagelijkse processen optimaliseert. Ze werken met diverse soorten bibliotheken, zoals openbare, school- en gevangenisbibliotheken. Door de platformen kunnen bibliotheekmedewerkers zich weer meer richten op het organiseren van activiteiten die mensen samenbrengen, zoals lezingen. Met 20 kantoren verspreid over Europa, Noord-Amerika, Azië en Oceanië, dragen ze wereldwijd bij aan zowel wetenschappelijk onderzoek als het bevorderen van leren en onderwijs.
De sfeer binnen het bedrijf is nuchter en familiair, met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Als non-profitorganisatie is winst niet de belangrijkste drijfveer; de focus ligt op het leveren van technologische oplossingen die een positieve impact hebben op de gemeenschap. Ze hechten veel waarde aan een diverse samenstelling van hun team, waar zowel ervaren als minder ervaren medewerkers samenwerken en er volop ruimte is voor leren en persoonlijke groei. Open en eerlijke communicatie wordt gestimuleerd en er is weinig ruimte voor hiërarchie.
De functie biedt bovendien flexibiliteit met hybride werken: minimaal twee dagen per week op kantoor, en de rest van de tijd kun je vanuit huis werken. Daarnaast worden er regelmatig leuke uitjes georganiseerd om de teamgeest te versterken.
Functie-eisen
Minimaal 2 jaar ervaring als Java Developer, met een sterke focus op Java;
Ervaring met Javascript en bij voorkeur ook React;
Zelfstandig, oplossingsgericht en in staat om technische uitdagingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €3.700 en €5.000 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
- Premievrij pensioen;
- Eindejaarsbonus van 4%;
- Mogelijkheid om 32 uur per week te werken;
- Flexibele werktijden tussen 07:00 en 19:00 uur;
- Hybride werken met minimaal 2 dagen op kantoor, en de rest vanuit huis;
- Employee Assistance Program met 5 coachingsgesprekken per jaar, ook beschikbaar voor familieleden.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.