Frontend Developer Bouwsector, Reis- en Vrijetijdsbranche
Wil jij werken in een inspirerende werkomgeving, waar plezier, innovatie en uitdagende projecten hand in hand gaan? In het sfeervolle kantoor van een toonaangevend softwarebedrijf in Hengelo krijg je de kans om je Frontend Development skills volledig te benutten en verder te ontwikkelen. Werk samen met een enthousiast team aan mooie applicaties voor de bouw-, logistiek- en toerismesector. Solliciteer nu en word dé expert op het gebied van Frontend Development!
Functie
Klantwensen omzetten naar softwareapplicaties, dat is waar jij je als Frontend Developer mee bezig gaat houden. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van 7 andere Frontend Developers. Er wordt gewerkt met de nieuwste versies en technieken waardoor je altijd bij blijft qua kennis.
Kennisdeling staat heel hoog in het vaandel. Als Frontend Developer loop je natuurlijk regelmatig tegen nieuwe en interessante technieken aan. Hier krijg je de ruimte om dit te onderzoeken en daarna aan het team te presenteren. Aangezien het een klein en hecht team is, is de kans groot dat je jouw onderzoek in de praktijk kunt brengen. Daarbij krijg je veel flexibiliteit wat betreft de werktijden en bepaalt in grote lijnen je eigen werktijden.
De technische stack waarmee je gaat werken bestaat uit: Angular (v2+), Typescript, CSS (BEM), Bootstrap en HTML5. Daarbij zou het helemaal fijn zijn als je ook interesse hebt in UX/UI Design zodat je hierover kunt meedenken vanuit een Frontend Development perspectief. Het belangrijkste in deze rol is wel het technische aspect. Daarbij heb je ook de mogelijkheid je verder te verdiepen in C#/.NET en end-to-end testing in Cypress. Kennis hiervan is een pré.
Organisatie
Deze hechte software club is opgericht in 2007 en focust zich op de bouw-, logistiek-, reis- en vrijetijdsbranche. Ze bouwen hierbij aan maatwerk projecten waar vaak een locatie gebonden component in zit.
Betrokken, oplossingsgericht, kwaliteitsgericht en samenwerken zijn 4 belangrijke kernwaarden die centraal staan bij de manier van werken in dit bedrijf. Dit is dan ook leidraad in hun omgang met klanten, medewerkers en derde partijen waar zij mee samen werken.
Het is een kleinschalig en gezellig bedrijf dat 10 medewerkers telt, waarvan de meeste medewerkers werken op de IT-afdeling. Één dinsdag per maand hebben ze een ‘Dev tuesday’, een middag waarin de collega’s zelf bepalen wat voor activiteit ze gaan doen. Een inspirerend moment waarin alle medewerkers wat leren van en met elkaar.
Op de werkvloer heerst er een hele open en directe cultuur, iedereen is gelijk en wordt ook zo behandelt. En aangezien dit een echt Twents bedrijf is, zie je dit terug in hun manier van werken en mentaliteit. Daarbij hebben ze uiteraard leuke uitjes, teambuilding activiteiten en borrels. De mens staat hier dan ook echt voorop!
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van Angular (v2+), Typescript, Bootstrap, HTML5 en CSS (BEM);
- Ervaring met NgRx of een ander state Management library is een pre;
- Vaardigheden in het ontwerpen van applicaties (UI/UX) is een pré;
- Je beheert de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Aansprekende projecten voor toonaangevende klanten, die voor veel eindgebruikers het verschil maken
- Natuurlijk een goed salaris
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Een goed geolied ontwikkelproces
- Een organisatie met een heldere visie
- De beste tools, want daar mag het niet aan liggen
- 26 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Een open, inspirerende werkomgeving
- DEV Tuesday’s en sociale uitjes om het compleet te maken
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.