Frontend Developer Adviesbureau Risicomanagement
Ben jij een Frontend Developer met minimaal vijf jaar werkervaring met Angular en op zoek naar een nieuwe uitdaging in Enschede? Bij dit familiebedrijf staat een persoonlijke en flexibele werksfeer centraal. Je werkt aan de doorontwikkeling van een grote applicatie die volledig opnieuw wordt gebouwd, waarbij innovatie zoals AI-integratie centraal staat. Interesse? Lees dan snel verder!
Functie
Je komt terecht in een team van 3 ambitieuze Frontend Developers. Het is een divers team waar al veel kennis aanwezig is. Ze hebben allen een hart voor de zaak, mede doordat er veel vertrouwen wordt uitgestraald naar de werknemers en je ook echt je eigen inbreng kan hebben. De persoon staat hier dan ook centraal, er wordt rekening gehouden met jouw privé situatie en er heerst dan ook een familiare sfeer binnen het bedrijf.
Als Frontend Developer ga je werken aan het programmeren, testen en implementeren van Angular en TypeScript code voor nieuwe modules. Daarnaast werk je ook aan het door ontwikkelen van de nieuwste functionaliteiten. Er wordt druk gewerkt aan een nieuwe versie van het SaaS pakket (50%), er moet nog een app komen, AI moet verdere geïmplementeerd worden en daarnaast zijn ze volop bezig met devOps. En dat is nog maar het begin!
Het is daarnaast een grote pre als je devOps kennis hebt (Azure, Docker & Kubenetes) want daar zijn ze grote stappen in aan het zetten. Ze werken Agile met korte sprints en een daily standup. Elke maand is er een kennissessie waar collega’s wat vertellen over een onderwerp waar ze mee bezig zijn of een nieuwe techniek. Ontwikkeling vinden ze ontzettend belangrijk en er liggen ontzettend veel technische uitdagingen.
Organisatie
Het familiare softwarebedrijf is sterk in ontwikkeling is en heeft de ambitie om binnen 5 jaar marktleider te zijn in Europa op het gebied van risicomanagement. Het bedrijf ontwikkelt een risicomanagement softwarepakket voor organisaties. Op dit moment hebben ze al ruim 200 (inter)nationale klanten zoals Artsen zonder grenzen, de NS en Mainfreight en wordt de applicatie door duizenden medewerkers gebruikt.
Het risicomanagement softwarepakket helpt organisaties om vooraf de risico’s in te schatten voor projecten. Voor een enkel project zijn de risico’s vaak nog goed in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan het simpele voorbeeld van het inschatten van de kans dat iemand zijn been breekt tijdens zijn werk. Dit is relatief makkelijk te berekenen, maar wanneer een organisatie meerdere projecten tegelijkertijd heeft lopen, is risicomanagement een uitdagende activiteit. Om deze risico’s in te schatten wordt gebruik gemaakt van data (uit het verleden). Het softwarepakket heeft 8 modules. Met behulp van deze modules zijn organisaties in staat om risico’s aan te pakken en een passende strategie te communiceren naar de medewerkers.
Het bedrijf telt in totaal 30 personen waarvan 12 personen in het development team. Het bedrijf heeft korte lijntjes, iedereen kent elkaar en je hebt veel vrijheid. Ze hebben een pand in Enschede op het Kennispark Twente vlak bij de Universiteit van Twente. Op dit moment werken ze aan de nieuwste versies van hun risicomanagement softwarepakket en zijn ze op zoek naar versterking van dit team.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Frontend developer (Javascript);
- Je kan zelfstandig werken met Angular en Typescript;
- Kennis van DevOps (Azure Docker & Kubenetes) is een grote pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €4.000 en de €6.000 bruto o.b.v. 40 uur;
- 26 vakantiedagen;
- Een goede en premievrije pensioensregeling;
- Laptop van de zaak en telefoonvergoeding;
- Hybride werkmogelijkheden (3 kantoordagen per week);
- Flexibele werktijden;
- Functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
- Gezamenlijke lunch en leuke georganiseerde uitjes;
- Een ontzettend leuk team met kundige en gemotiveerde collega’s;
- Een informele en prettige werkomgeving met afwisselende projecten!
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.