Front-end Developer met visie
Ben jij een Front-end Developer die houdt van complexe code en niet bang is om de kernproblemen aan te pakken? Dit tech bedrijf in Amsterdam biedt jou de kans om niet alleen te bouwen, maar ook de visie voor de Frontend neer te zetten. Met uitdagende materie, een enthousiast team van 25 ontwikkelaars en een cultuur die innovatie combineert met persoonlijke groei, is dit dé plek waar jouw vaardigheden écht het verschil maken.
Functie
Als Front-end Developer ben jij de kartrekker die de focus legt op hoogwaardige software design en architectuur. De organisatie heeft 10 jaar ervaring met hun applicatie en staat nu voor de uitdaging om technical debt aan te pakken en de kern van hun front-end opnieuw vorm te geven. Dit betekent dat je snel schakelt, scherpe keuzes maakt en niet bang bent om “nee” te zeggen wanneer de focus dreigt te verschuiven.
Jij gaat hier aan de slag met Angular en TypeScript. Kennis hiervan is geen directe vereiste zolang je bereid bent jezelf hierin te verdiepen. Samen met het team, waarvan 2 Frontend collega’s, leid je het front-end naar een hoger niveau. Daarnaast maak je als Frontend Developer deel uit van een omgeving waarin klantgericht denken centraal staat. Je bent commercieel ingesteld en vindt het leuk om te bouwen aan oplossingen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook direct bijdragen aan de tevredenheid van de klanten.
Organisatie
Dit innovatieve bedrijf uit Amsterdam richt zich op collectieve pensioenoplossingen met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Hun missie? Pensioenen begrijpelijk, toegankelijk en persoonlijk maken. Via een moderne online omgeving bieden ze werkgevers en werknemers 24/7 inzicht en controle over hun financiële toekomst. Dat alles met een stevige toewijding aan een duurzame aanpak, zo zijn ze trots op hun CO2-neutrale bedrijfsvoering. Met een team van ongeveer 100 professionals, waaronder 30 in IT, werk je in een dynamische en informele sfeer. Het kantoor is een plek waar ideeën snel tot uitvoering komen dankzij korte lijnen en een open cultuur. Innovatie en samenwerking worden gestimuleerd met initiatieven zoals Tech Tuesdays en de Software Guild.
De focus op persoonlijke groei is groot. Naast een jaarlijks opleidingsbudget van €2.700 krijg je elk kwartaal de ruimte om te experimenteren tijdens tweedaagse hackathons. Bij deze organisatie werk je niet alleen aan innovatieve technologie, maar ook in een omgeving waar werk en privé goed in balans zijn. Je deelt je dagen met slimme, enthousiaste collega’s die samen hoogwaardige oplossingen bouwen voor een betere toekomst.
Functie-eisen
- 5 jaar ervaring als Frontend Developer;
- HBO- of WO-werk en denkniveau;
- Ruimte ervaring met frameworks als Angular, Vue of React;
- Je bent bereid Angular snel eigen te maken;
- Je bent communicatief vaardig.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €4.500 en de €7.700 op basis van een 40-urige werkweek;
- Vaste eindejaarsuitkering + prestatiebonus;
- Opleidingsbudget van minimaal €2.700 per jaar;
- De mogelijkheid om 32 uur per week te werken;
- 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Moderne pensioensregeling;
- NS Businesscard;
- Hybride werken (50% op kantoor)
- Hackathons: elk kwartaal 2 dagen de ruimte om te experimenteren;
- Een omgeving die hard werken combineert met ruimte voor ontspanning;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en visie.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.