Enterprise Architect Hyperautomation
Wil jij als Enterprise Architect die gespecialiseerd is in Hyperautomation werken in een snel veranderde omgeving waarin innovatie en groei centraal staan? Dan is dit jonge, dynamische en zeer hard groeiende bedrijf echt wat voor jou!
Functie
Als Enterprise Architect Hyperautomation ligt de uitdaging bij deze organisatie niet alleen op het uitvoeren van opdrachten bij de klant, maar ook het structureren van de organisatie intern. Afgelopen paar jaar is de club met bijna 1000% gegroeid door middel van een buy-and-build strategie en adequate wervingsstrategieën.
Momenteel kent de club veel developers, maar nog weinig high level Architecten. Een goed team bestaat natuurlijk uit een balans tussen verschillende disciplines van developers tot architecten!
Zaken waar je je mee bezig zal houden zijn zoal het opbouwen/uitbouwen van teams, geven van interne trainingen of misschien wel opzetten van programma's, maar ook helpen in de strategie om vakgenoten van jouw niveau aan te gaan trekken.
Uiteraard ben je ook uitvoerend bezig en zal je projecten doen in onder andere het onderwijs en ziekenhuizen, maar ook energiebedrijven. Een voorbeeld van een project is de automatisering van purchase orders en het ontwikkelen van geautomatiseerde checklists in deze grote organisaties. Om dit te realiseren wordt gewerkt met en niet beperkend tot innovatieve technologieën zoals Microsoft Power Platform, Workato, RPA, Outsystems en Mendix.
Organisatie
Deze snelgroeiende organisatie, gevestigd in Rotterdam, is gespecialiseerd in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Hyperautomation. Een aantal jaar terug waren zij nog een compact team van 20 à 30 gepassioneerde professionals maar het bedrijf heeft zich inmiddels uitgebreid tot een team van 100 medewerkers. Vanaf 2025 zullen zij met bijna het dubbele zijn en telt de organisatie tegen die tijd waarschijnlijk 200 man!
De snelle groei wordt versterkt door de focus op klanttevredenheid en expertise in geavanceerde automatiseringstechnologieën. Zo werken zij bijvoorbeeld met Microsoft Power Platform, RPA, Workato, Mendix, Outsystems en andere tools. De meeste nieuwe klanten komen binnen aan de hand van aanbevelingen van klanten, hieruit blijkt mede de hoge kwaliteit van hun dienstverlening.
Het team bestaat uit jonge, energieke en gedreven professionals. Samen met dit team, en alle aanstaande collega’s, streven zij ernaar om binnen 5 jaar marktleider te worden in hyperautomation. De kernwaarden van het bedrijf zijn:
- Openheid en eerlijkheid
- Altijd een stap vooruitdenken
- Samen durven innoveren en groeien
Functie-eisen
- HBO/WO denkniveau
- Minimaal een paar jaar ervaring als Enterprise Architect
- Het liefst een aantal jaren ervaring in Microsoft Power Platform
- Sterke organisatie-, maar ook communicatieve vaardigheden
- Certificering in Archimate of TOGAF zijn een grote pre
- Certificering in specifieke lowcode tooling is ook een grote pré
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €6.000,- en €8.000,- op basis van een 40-urige werkweek
- Volledig gedekte pensioenregeling
- SAR regeling
- Mogelijkheid tot auto van de zaak of een NS-business card (ook voor privégebruik)
- 25 vakantiedagen
- Opleidingsbudget
- Persoonlijk ontwikkelingsplan
- 8% vakantiegeld
- Laptop
- Legendarische bedrijfsevenementen
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.