Data Engineer Voedselindustrie
Elke dag eten 100 miljoen consumenten van de producten die hier worden gemaakt. Je kunt je voorstellen dat dit een behoorlijke missie is om in goede banen te leiden. Als Data Engineer kun je hier dan ook écht verschil maken. Met het doel om steeds meer data-driven te worden liggen hier grote uitdagingen in het verschiet. Interessant? Lees snel verder.
Functie
Als Data Engineer zal je het 15-koppige datateam komen versterken. Het uitgangspunt van de strategie is om de maximale waarde uit een dier (varken) te creëren. Momenteel wordt er al 98% van het dier gebruikt voor consumptie. Het datateam is deel van de afdeling Valorisatie en is verantwoordelijk voor het maken van modellen om de waarde transparant te maken. De basis van deze modellen is altijd gestructureerde en accurate data uit een goed gemanagede database.
Daarnaast wordt data gebruikt om de slachterij zo efficiënt mogelijk in te richten. Zo wordt er onder andere gekeken naar logistieke processen en hoe zoveel mogelijk van het dier gebruikt kan worden. Ze tikken momenteel de 100% al bijna aan. Door de organisatie steeds meer data-driven in te richten kunnen processen geoptimaliseerd worden en werken ze steeds dichter naar hun doel toe: 9 miljard mensen voeden in 2025!
Een mooi voorbeeld van een innovatief project waar ze nu aan werken is een AI tool die het dierenwelzijn controleert. Zo worden de dieren één voor één in de gaten gehouden en wanneer een dier afwijkend gedrag vertoont of ziek is, wordt hier direct melding van gemaakt.
Organisatie
Dit levensmiddelenbedrijf, opgericht in 1934 in Boxtel, is vooral opererend in de slachterijen en vleesverwerking voor de Nederlandse en internationale markt. Ze richten zich met name op de varkens- en rundvleesindustrie. Daarnaast zijn ze uitgebreid met een tak die plantaardige vleesvervangers ontwikkelt en verkoopt. Ze exporteren wereldwijd aan retail, horecabedrijven, cateraars en de vleesverwerkende industrie. De omzetten van alle dochterorganisaties bij elkaar liggen in de miljarden, dus je kunt je voorstellen dat de operaties hier van immense schaal zijn.
Ze weten hier dan ook als geen ander hoe belangrijk het is om personeel de waardering te geven die het verdient. Er wordt hier keihard gewerkt om opgestelde doelen te halen en dit wordt beloond met diverse doorgroeimogelijkheden, het investeren in de opleidingen van werknemers en een veilige en gezonde werkomgeving. Zo hebben ze zelfs intern een eigen Academy om personeel op te leiden en gemotiveerd te houden. Daarnaast zijn er diverse interne programma’s om het welzijn van de werknemers te monitoren op het gebied van skills, weerbaarheid en passie.
De werkgever staat erom bekend om bijzonder goed te zijn voor de medewerker. Dit zorgt er dan ook voor dat de meeste medewerkers er lang blijven werken en dat er een hoge mate van medewerkerstevredenheid is. Hybride werken wordt hier gepromoot en ook krijg je altijd veel vrijheid om mee te praten over de business.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijke rol;
- Ervaring met T-SQL en SQL Server, .NET en Azure is een pré;
- Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe data-puzzels uit te werken;
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €5.000 en de €7.100 op basis van een 38-urige werkweek;
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantiegeld;
- Collectieve zorgverzekering;
- Reiskostenvergoeding;
- Fietsplan;
- 24 vakantiedagen;
- Onbeperkt toegang tot interne cursussen en opleidingen;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Werken in een dynamische omgeving waarbij jij je steentje kan bijdragen aan voedselzekerheid;
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.