Data Engineer Gehandicaptenzorg
Ben jij een ervaren Medior of Senior Data Engineer en zou je met jouw specialisme impact willen maken op het leven van mensen met een verstandelijke beperking? De grootste zorginstelling van Nederland is op zoek naar versterking voor hun locatie in Amersfoort! We zoeken iemand met een goede technische fundering en gedrevenheid om de organisatie naar het een volgend (data)level te tillen.
Functie
In de eerste plaats ga je ervoor zorgen dat werknemers meer data gedreven kunnen werken, waardoor betere zorg geleverd kan worden aan cliënten. Als Medior Data Engineer speel je een cruciale rol in het (door)ontwikkelen en beheren van het dataplatform in Azure, met een focus op Databricks. Je ontwerpt en ontwikkelt de architectuur om gestructureerde, ongestructureerde en streaming data te verwerken. Het hands-on ontwikkelen omvat het toevoegen van nieuwe data, historische opslag, integratie van data en toevoegen van Business Logica. In samenwerking met Data Analisten, Data Scientists en het agile datateam draag je bij aan de data gedreven werkwijze van de organisatie. Het modelleren van datamarts, ontwikkelen van datasets en ondersteunen van Machine Learning Engineering behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden. De rode draad in de werkzaamheden vormt ‘alles klaarzetten voor de toekomst’. Er wordt steeds meer data-driven gewerkt en er is ook een streven naar data governance. Aan jou de taak om hierbij structuur aan te brengen en zo veel mogelijk informatiewaarde op te halen.
Organisatie
Deze toonaangevende organisatie met 17.000 medewerkers in 17 regio’s zet zich in voor het welzijn van mensen met een verstandelijke beperking. De organisatie heeft een duidelijke visie op een goed leven voor de cliënten, het bieden van aantrekkelijk werk voor medewerkers en het creëren van een duurzame organisatie. Data wordt op allerlei verschillende manieren ingezet om dit waar te maken. Binnen het Data Competence Center, bestaande uit een team van 8 collega's, wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een state-of-the-art Data Platform in Azure, Dashboards in Power BI, en Data Science/Data Analytics. Deze toepassingen worden gebruikt om de bedrijfsvoering steeds meer data-driven te maken, waardoor de processen nog gestroomlijnder kunnen verlopen. Denk bijvoorbeeld aan de verbetering van zorgkwaliteit door middel van dashboards die KPI’s monitoren, het optimaliseren van HR-processen zodat het personeel hun werk kan doen met een strak geregelde backoffice, of het implementeren van AI-technologie voor het bieden van antwoorden of ondersteuning aan zowel personeel als cliënten en hun familie. Al met al ondergaan zij momenteel een grote digitale transitie, waarin jij een grote rol kunt spelen. Hoewel het datateam een impact heeft op 14.000 cliënten, hun verwanten en 16.000 collega's, weten zij toch een informele en prettige werksfeer te bewaren. En dat op steenworp afstand van het station Amersfoort!
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau met 3+ jaar werkervaring.
- Ervaring met Microsoft Azure (DataLake, Data Factory).
- Ervaring met Databricks en de medallion architectuur.
- Ervaring met ontwikkelen van Data Pipelines (en CI/CD met DevOps).
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €3.694 en €5.670 op basis van een 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
- 144 vakantie uren en 57 PBL – verlofuren;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding zodat je zo min mogelijk kosten maakt;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een omgeving waar je echt iets kan bijdragen aan de maatschappij;
- Werken volgens 4×9 schema;
- Veel ontwikkelingsmogelijkheden zoals e-learning en mogelijkheid tot het behalen van Microsoft certificaten. Je kunt je persoonlijke ontwikkeling bijhouden in hun eigen leeromgeving!
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.