.NET Lead Developer
Wil jij als .NET Lead Developer werken in een innovatieve omgeving, bij een familiebedrijf dat bekend staat om zijn mensgerichte aanpak en platte structuur? Dit techbedrijf, gevestigd in zowel Harderwijk als Ede, heeft een open cultuur waar collega's gelijkwaardig zijn en er regelmatig check-in gesprekken worden gehouden om je te ondersteunen in je ontwikkeling. Vanuit hun vestiging in Ede zoeken ze nu een .NET Lead Developer. Lees gauw verder!
Functie
Als .NET Lead Developer is je hoofdtaak leidinggeven aan een team van 7 à 8 mensen. Ongeveer 60% van je tijd ben je hiermee bezig, maar dat verschilt natuurlijk per sprint. De rest van de tijd ben je betrokken bij het development team waar je ongeveer 40% van je tijd nog bezig bent met code. Dit zal in de vorm zijn van functionaliteiten bouwen, maar ook het doen van pair programming, code reviews, controleren van architectuur, etc. Je werkt aan de bouw van verschillende softwaremodules en zorgt ervoor dat de projecten op tijd en naar verwachting worden opgeleverd. Hierin werk je met vooruitstrevende technologieën als .NET 8, Entity Framework, SQL en Blazor. Samen met de directie en de andere teams zoals functioneel beheer, UX en het datateam, zorg je voor een optimaal werkend product. In deze rol van .NET Lead Developer is het belangrijk dat je een leiderschapsstijl hebt die past bij hun mensgerichte aanpak. Dit betekent dat je regelmatig check-ins hebt met je teamleden. Er wordt minder waarde gehecht aan formele functioneringsgesprekken en meer aan persoonlijke ontwikkeling en het behalen van gezamenlijke doelen.
Organisatie
Deze organisatie ontwikkelt software dat bedrijven helpt om grip te krijgen op ziekteverzuim en vitaliteit. Ze bieden hierin verschillende modules aan zoals een werkgeversportaal, werknemersportaal en arbodienst modules. Deze portals ondersteunen het beheer van verzuim en het efficiënt inplannen van afspraken. Daarnaast zorgt het platform ook voor het veilig delen van medische gegevens en HR-gegevens tussen de werkgevers, werknemer en arbodienst. Kortom, deze organisatie biedt een uitgebreide softwareoplossing om organisaties te ondersteunen bij verzuimmanagement en daarbij is hun missie het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit familiebedrijf is geen standaard techbedrijf. Het draait hier om meer dan alleen werk; collega’s zijn echt collega’s en er wordt met elkaar meegedacht. De cultuur is laagdrempelig en iedereen, van directie tot junioren, is goed benaderbaar. Innovatie en ontwikkeling staan hoog in het vaandel. Er wordt altijd gekeken naar de nieuwste trends zoals AI, security en geavanceerde ontwikkel technieken. Ze bieden een werkplek waar sport een verbindende factor is. Of je nu van racefietsen houdt of drones bestuurt, er is voor ieder wat wils. Het bedrijf organiseert zelfs fietstochten richting Frankrijk voor het goede doel, wat laat zien hoe belangrijk sport en sociale verbondenheid zijn binnen het team.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen software development
- Ervaring met .NET 8, Entity Framework, SQL en Blazor
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van ontwikkelteams
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €5.000,- en €6.500,- o.b.v. een 40-urige werkweek
- 13e maand (mag ook extra per maand uitgekeerd worden)
- Thuiswerk mogelijkheden
- Flexibele werktijden
- Telefoon
- Laptop
- NS Businesscard
- Sporten met werk
- Vakantiegeld
- 30 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Opleiding
- Parttime mogelijkheden
- Toegang tot interne Toekomstacademie
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Je belt ons op of stuurt een mailtje en we plannen een kennismakingsgesprek in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we een bedrijfsprofiel op. Dit profiel presenteren we aan de kandidaten.
Werven en solliciteren
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. We begeleiden het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost
Is er een succesvolle match? Tijd om te proosten op je nieuwe collega! Blijkt later dat de klik er toch niet helemaal is? Dan blijven we zoeken totdat we die klik wél hebben gevonden.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.